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职位描述
职位描述:
1、负责招聘渠道的开发维护,简历的筛选、邀约,安排面试;
2、负责员工入离职的办理,合同的签订,档案的管理;
3、负责员工考勤统计、社保的操作管理;
4、负责办公物资的管理,各类规章正度的完善实施;
5、负责领导交代的其他行政类事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、社会保障、行政管理等相关专业毕业;
2、1年以上相关工作经验者优先;
3、能熟练运用office办公软件;
4、做事有条理、细心,有较强责任心;
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