职位描述：
1、负责招聘渠道的开发维护，简历的筛选、邀约，安排面试；
2、负责员工入离职的办理，合同的签订，档案的管理；
3、负责员工考勤统计、社保的操作管理；
4、负责办公物资的管理，各类规章正度的完善实施；
5、负责领导交代的其他行政类事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业毕业；
2、1年以上相关工作经验者优先；
3、能熟练运用office办公软件；
4、做事有条理、细心，有较强责任心；