岗位职责：
1.掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实；
2.综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务；
3.推进企业文化建设，逐步树立和扩大公司的良好形象，着力夯实企业管理基础。
任职要求：
1.企业管理相关专业，熟悉ISO9001体系运作；
2.强烈的事业心、责任心和使命感；
3.极强的沟通能力、组织能力、决策能力和协调能力。