工作描述:主要职责:
1、负责管理劳动合同,员工信息的记录、保存、更新;
2、办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算,假期通知的发放、社会保险、处理员工奖惩等事宜;
3、根据公司各部门用人需求进行人员招聘,筛选简历及面试,选择适合公司岗位的人员进行复试推荐;
4、负责组织员工培训及新员工入职培训和安全教育;
5、负责人事档案管理、薪资管理和公司行政事务管理;
6、负责应聘人员材料、证件的鉴别,确保真实性。办公用品的购买、发放,车辆管理、会议记录等等;
7、完成直属上级交办的其它工作任务。
下属人数:4人|汇报对象:总经理