简历编号:N96897

最近更新:2020/9/12

史先生
|51岁|大专|10年工作经验|172cm|已婚
现居:贵池区    户籍:安徽
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    池州市贵池区

  • 期望行业:

    其他

  • 期望职业:

    行政经理/主管/办公室主任

  • 期望薪资:

    月薪面谈元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

教育经历
  • 1996/5-1998/9
  • 大专|中国科技大学|工商企业管理
工作经历
  • 2018/8-至今
  • 总经办主任|总经办

    安徽恒河动力新能源科技有限公司|电力、能源、矿产业

    工作描述:主要负责: 1、制度的制订、完善与执行。 2、文件的起草、传达与档案的管理。 3、大型活动的筹办及会议的组织、管理。 4、人员的招聘及人事劳动关系管理,(包括劳动仲裁等案件的办理)。 5、外联工作。 6、员工食堂和宿舍的管理。7、公章的管理与使用。8、费用的审核。在此企业为筹建工作阶段,因企业用地距离长江不到1公里,环评未能通过,现企业员工已解散,目前负责企业解散后的收尾工作。

  • 2011/3-2017/3
  • 总经理助理|公司

    浙江海安电子有限公司|电子、微电子技术

    工作描述:主要负责: 1、制度的制订、完善与执行。 2、文件的起草、传达与管理。 3、大型活动的筹办及会议的组织、管理。 4、人员的招聘及人事管理,(包括劳动仲裁等案件的办理)。 5、外联工作。 6、员工食堂和宿舍的管理。 7、安全保卫工作的管理。在此企业建立了规范的企业管理制度,车间工人工资由原来的固定工资,改成了计件工资,企业人工成本降低了40%,员工工资也提高了一半以上,使企业与员工获得了双赢。

  • 2008/5-2010/12
  • 总经理助理|公司

    安徽鑫苗园林工程有限公司|农、林、牧、副、渔业

    工作描述:主要负责: 1、制度的制订、完善与执行。 2、文件的起草、传达与管理。 3、报销费用的审核及办公成本的控制。 4、大型活动的筹办及会议的组织、管理。 5、人员的招聘及人事管理和绩效考核等工作。 6、外联工作。 7、办公用品的采购及管理。 8、企业文化的建立。 9、印章的使用与管理。我进入此公司三个月内,建立了公司管理制度,规范了企业运营秩序,使一个管理混乱的企业踏上了规范化的管理轨道。

  • 1998/3-2007/12
  • 部长|行政后勤部

    浙江新明达针织集团公司|纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

    工作描述:主要负责: 1、制度的制订、完善与管理。 2、员工的招聘及人事的管理。 3、员工食堂的管理。 4、员工宿舍的管理。 5、员工劳保用品及福利的发放工作。 6、办公用品仓库的管理。 7、固定资产的管理。 8、环境卫生的管理。 9、5S生产管理。 (此企业规模3千多人)

  • 1989/5-1997/12
  • 车间主任、生产部助理|生产部

    江苏常州华昌国际集装箱有限公司|机械制造、机电设备、重工业

    工作描述:主要负责: 1、抛丸、油漆车间的生产管理。 2、生产工艺的指导及质量的控制。 3、生产任务的时间及进度的管理。 4、原材料的领用及控制。 5、本车间生产设备的调度、维护及管理。 6、员工的思想政治工作。 (在本企业曾多年被地方政府评为“先进生产者”)

我的证书
  • 2014/1
  • C1驾照
附加信息
  • 主题:
  • 特长

    本人89年任职于江苏常州一家中外合资企业,因这家企业引进了国外先进的管理技术和理念,操作规范,我在此任中层管理,所以从此也决定了我的职业方向,经过十几年来在行政、人事及后勤管理岗位的磨练,基本形成了我自己的管理思路—-用制度约束人,用真情感化人,搭建规范的企业运行框架,严谨运行机制。用孔子的孺家思想,脚踏实地地规范管理企业,特别是管理混乱的企业。

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