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华康保险招聘简章
作者:池州诚聘人才网 时间:2019-5-11

 

华康保险超市

 

华康保险代理有限公司(以下简称“华康保代”)于2006年7月1日成立。华康保代在保险销售端首创自建机构、全资控股、总分管理、统一品牌的商业模式,并于2010年初获得中国保监会颁发的第一张全国性保险代理公司经营许可证(在此之前保险代理公司只能在一省范围内开展业务)。华康保代以长期保障型寿险产品为主营业务,以客观、中立的“保险超市”为经营特色,与国内数十家主流保险公司建立了紧密的合作关系。经过12年的稳健发展,目前华康保代已在全国25个省级行政单位(或计划单列市)、260多个城市设立营业网点,旗下专属签约保险代理人超过8万人,为数百万客户提供优质、专业的保险服务。

 

招聘:业务经理  6名
职位描述
1、大专及以上学历,25-40岁;
2、有较强的市场判断及市场分析能力;
3、有一定资源和背景的人员以上条件可适当放宽;
4、有从事寿险相关工作3年以上;
5、达成团队销售计划和公司下达的其他考核指标;
6、对所辖业务员的辅导,培训和陪同签单;
7、执行公司的各项规章制度,协助完成团队的日常管理工作。


招聘:培训经理  5名
职位描述
1、培训体系的建立与维护,制定公司总体培训政策;
2、培训需求的收集,审核与分析,制定人才培训实施计划;
3、根据公司发展要求组织开发相关培训项目并组织实施; 
4、负责部门全面管理工作,组建高素质、高效率的培训团队;
5、负责对机构重点营销项目进行培训支持和管理,负责充分协调内、外部培训资源,保证整体培训工作良好运行;
6、指导和辅导营销服务部培训工作建立讲、导师的培养体系及管理办法;
7、负责职场营销资源的开拓、维护和管理;定期组织总公司、分公司的各项专业技能培训,对机构员工以及晋升员工进行培训并组

织专业考试,负责职场营销资源的开拓、维护和管理;
8、负责支公司培训部的全面工作,根据业务发展需求,制定各种培训计划及进行工作总结;
9、负责充分协调内、外部培训资源,保证整体培训工作良好运行;
10、薪资待遇:月度业绩奖金+年度业绩奖金+新人津贴+客户建立奖金+长期服务养老金。


招聘:综合内勤  5名
职位描述
1、正规院校本科以上学历,思维敏捷,学习能力强,承担高强度的工作压力;
2、熟悉基本的保险、金融和医学知识;
3、熟练使用OFFICE等办公软件,具有较强的数据处理能力,熟练掌握Excel;
4、两年及以上相关工作经历;
5、各种业务数据的统计,制作各项业务报表并上报和下发;
6、各类单证的发放及回销,并负责本岗位各类相关资料、单证的管理;
7、受理各类客户保全申请以及相关附加值服务的申请受理与办理;
8、理赔案件的报案、申请资料的验收的受理;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、执行公司绩效考核制度。


招聘:行政主管  2名
职位描述
1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 
2、25周岁以上,大专以上学历(金融、经济、市场营销及相关专业); 
3、迎接挑战的信心和对工作的激情;
4、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先;
5、协助制定分公司个人营销渠道的业务策略及年度经营规划;
6、建立并完善分公司业务行政管理、预警、监控、数据支持与分析的平台;
7、负责进行营销员的管理、考核及佣金核算,并对其开展业务活动提供支持;
8、审核及维护分公司个人营销渠道业务数据,制定分公司数据报表及业务系统的新需求;
9、执行总公司内控制度及风险管控措施,负责分公司个人营销渠道的合规、风险监控及营销员业务品质管理,跟进内、外部检查工作;
10、跟踪分析当地同业寿险市场的经营状况,向总、分公司提交市场分析报告。 


招聘:保险理赔  3名
职位描述
1、专科及以上学历,金融、保险、医学或法律等相关专业;
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;
3、具有保险理赔或审核经验者优先,能适应出差;
4、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;
5、负责所辖范围内疑难赔案的处理;
6、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;
7、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交;
8、负责理赔内外部业务知识培训指导;
9、负责理赔案例的整理以及编写研讨;
10、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。


招聘:保险理财规划师  10名
职位描述
1、大学专科以上学历,3年以上工作经验;
2、年龄26岁以上,过往年收入五万元以上;
3、有潜在客户群;
4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;
5、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
6、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;
7、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
8、协助上级主管管理营销团队;
9、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。


招聘:高级经理  5名
职位描述
1、沟通能力强,综合素质良好,身体健康,无不良嗜好;
2、具备池州本地生活或工作1年以上;
3、性格坚毅,自信,有团队协作精神;
4、较强的组织能力、学习能力和适应能力;
5、能积极参加公司各种培训、完成学习任务,有强烈提升自己的意愿;
6、销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;
7、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系。


招聘:县域机构负责人  5名
职位描述
1、大专及以上学历;
2、有销售及管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、负责县域网点的全面工作;
6、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
7、确定销售部门目标体系和销售配额;
8、制定销售计划和销售预算;
9、负责销售渠道和客户的管理;
10、组建销售队伍,评估销售业绩,培训销售人员。


招聘:营销总监  5名
职位描述
1、沟通能力强,综合素质良好,身体健康,无不良嗜好;
2、具备池州本地生活或工作1年以上;
3、性格坚毅,自信,有团队协作精神;
4、较强的组织能力、学习能力和适应能力;
5、能积极参加公司各种培训、完成学习任务,有强烈提升自己的意愿;
6、销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;
7、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系。


招聘:销售主管  30名
职位描述
1、25岁以上高中及以上学历,有保险行业、金融行业和医药行业销售经验者优先;
2、具有良好的沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
3、诚实守信,具有 良好的团队合作精神;
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情;
5、能力优秀者,以上条件可适当放宽。


招聘:乡镇网点负责人  10名
职位描述
1、年龄25岁以上,家住池州;
2、有2年以上销售管理、团队管理经验者优先;
3、有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递、表达信息,注重团队合作精神,擅于与人沟通;
4、负责主管服务社区网点,开发潜在客户资源;
5、定期接受专业业务辅导和生涯规划讲座;
6、全面的高水准营销支援体系;
7、根据团队的业绩享受辅导津贴和晋升津贴。

 

联系人:夏先生
联系方式:13856699899
公司地址:池州市长江中路588号尚华国际大厦A座8楼
http://www.0566job.com/zhaopin/jobs_12984.html

来源:池州诚聘人才网
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